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时间:2020-01-02 来源:未知 作者:admin
内容预览
锂电池产品质量的要求
研发设计的质量管理
制造过程的质量管理
质量体系的构建
庆祝中华人民共和国成立70周年
锂电池产品质量的要求
1.锂电芯三大应用市场的需求及预测:
近几年来,随着智能手机为代表的数码消费电子产品、储能电站、电动汽车的高速发展,锂电池行业也迎来了迅猛的发展,很多锂电池生产厂家乘风而起,迅速发展壮大。但行业的快速发展是机遇也是挑战,只有快速迎合市场不断变化的消费需求的公司才能不断赢得市场份额,而质量、成本、交期跟不上节奏的企业却举步维艰。
2.客户集中度也越来越高:
客户集中度也越来越高,手机市场份额基本集中在“苹果、三星、华为、小米、vivo、oppo”等大客户手中,这样的局面导致电池的质量尤其重要,没有过硬的产品质量很难打入一线的客户供应链,即使进入了一线供应商,但如果质量出问题将导致严重的后果。
3.质量安全、性能一致:
总体来说,动力电池对产品的“质量安全、产品的一致性、后续的维护成本”有更高的要求,其产品质量需要更好的保证。消费电子的配套电池以手机、平板、电脑为主,其发展趋势是铝壳电池快速萎缩、聚合物电池高速发展,产品向“明星机、旗舰机”的方向发展,客户集中度也越来越高,比如说,一两起电池鼓壳、漏液、起火、爆炸等严重质量问题都可能导致客户的流失甚至索赔的后果,而外观的凸点、黑点、划痕、偏厚等质量缺陷也会带来极大的客户投诉。
4.华为的供应链采购理念:三化一稳定
一、管理it化:1、有完整的管理体系;2、所有业务有流程支撑;3、所有流程实现it化,有it系统承载;4、审视目前it化的现状;5、确定流程it化基线;6、制定计划落实管理it化基线。
二、生产自动化:1、按工序及作业过程识别哪些工序或环节是依赖人工来完成的;2、调研和吸收业界的最佳做法;3、确定生产过程自动化基线;4、制定计划落实生产过程自动化基线。
三、人员专业化:1、识别出关键岗位,特别是影响产品质量的关键岗位;2、根据华为“高质量”要求,制定出关键岗位人员知识及能力标准和要求,并形成基线;3、制定计划落实“关键岗位人员专业化”基线。
四、关键岗位人员稳定:关键岗位人员的年离职率控制在10%以内
5.电池行业的需求及保障体系:
研发设计的质量管理
1.产品寿命周期的质量管理:
2.新产品开发的v模型:
分为以下几个阶段:
识别、界定、设计&优化、验证、生产、稽核
3.可制造性设计(dfm):
4.fmea(失效模式分析):
5.田口三次设计:
1)系统设计(一次设计)
正负极材料体系、铜铝箔、隔膜品种、导电剂、电解液等材料的选择;搅拌、涂布、辊压、分切、卷绕、注液、分容等制造工艺的选择。
厚度,分容容量等等
2)参数设计(二次设计)
浆料固含量、粘度、涂布厚度,面密度、辊压厚度、分切毛刺,宽度,制片极耳焊接强度、卷绕尺寸、盖帽焊接强度,帽盖尺寸、注液水分,注液量、封口外径
厚度,分容容量等等最优值的设计。
3)容差设计(三次设计)
统要素的中心值决定后,便进入决定这些因素波动范围的容差设计。由于某些输出特性的波动范围仍然较大,若想进一步控制波动范围,就得考虑选择较好的原材料、配件,但这样自然会提高成本。因此有必要将产品的质量和成本进行综合平衡。容差是从经济角度考虑允许质量特性值的波动范围。容差设计通过研究容差范围与质量成本之间的关系,对质量和成本进行综合平衡。
制造过程的质量管理
1.检验的风险:
2.精益六西格玛质量管理:
3.构建牢固的基础质量体系:
5.ipqc巡检:
质量体系的构建
1.iso质量管理体系:
2.供应质量体系的管理:
3.成品的质量管理(oqc):
4.产品的ort可靠性测试管理: