解决会员企业“招工难”问题，广东省电池行业协会在行动-天生赢家凯发k8国际

“招工难”一直是困扰企业的一个重要问题，据相关机构统计，2019年，我国工厂招工率不到60%！事实上，广东省电池行业协会经过大量的走访调研后发现：会员企业中也普遍存在着“招工难”问题。

为进一步提升协会服务水平，帮助会员企业解决“招工难”问题，7月10日，东莞市民星实业投资有限公司（以下简称民星实业）总经理鲁军华先生来访协会，唐长江秘书长、周世华常务副秘书长、唐水珍副秘书长热情接待了鲁军华总经理，双方就如何解决“招工难”等问题进行了深入探讨。

 

从左到右依次为：周世华常务副秘书长、鲁军华总经理、唐长江秘书长、唐水珍副秘书长

唐长江秘书长介绍了协会的相关情况，他表示，目前协会有会员单位340余家，会员单位员工总数超50万。但同时，协会会员企业中存在着“招工难”、“招工成本过高”等问题。

鲁军华总经理表示，“招工难”、“招工成本过高”是当下企业面临的普遍性问题，尤其是大型企业更为突出。

他表示，为解决企业的此类问题，民星实业推出了人事外包、劳务派遣等服务。

人事外包服务是指企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托民星实业管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。

 

民星实业劳务派遣经营许可证

劳务派遣服务则是由民星实业、用人单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简单地说就是：民星实业与用人单位签订《劳务派遣合同》，民星实业向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向民星实业支付相关费用，民星实业对派遣员工提供劳动人事、薪酬褔利、社会保障、后勤事务等综合配套服务。

通过这一系列服务，民星实业可帮助企业实现：

①．大幅度降低人工成本，有效控制和降低运营成本，避免法律风险；

②．集中精力开展核心业务，促进高质量业务流程的标准化;

③．实现第一流的高效运作和服务，获取并保持领先行业优势以及权威；

④．个性化的服务来建立更好的雇佣关系,提高员工满意度。

唐长江秘书长对民星实业的相关服务充分肯定，他表示，这将有效解决会员企业“招工难”“招工成本高”等问题，对电池产业的发展具有一定的促进作用。

随后，双方就如何帮助会员企业解决“招工难、招工成本高”等问题进行深入探讨，并制定了初步计划；双方还就合作达成了初步共识。

联系人：民星实业鲁军华总经理

联系电话：13688998638

 

东莞市民星实业投资有限公司

 

东莞市民星实业投资有限公司（以下简称民星实业） 是一家具有独立法人地位的人力资源服务机构，具有东莞市劳动和社会保障局直接颁发的《劳务派遣许可证》。经营范围包括：人力资源派遣服务、人力资源招聘代理服务、劳务外包、区域间劳务协作、职业培训、职业指导等。

 

民星实业具有丰富的人力资源、健全的招聘网络、一站式的专业服务、精锐的团队。

民星实业具有迅速的招聘反应能力，可快速提供短期低端用工；与全国各地近千所大中专院校、技工学校和职业学校有合作关系，常年为企业提供学生实习的用工模式，并从中为企业挑选一批优秀学生作为储备干部。拥有丰富的人力资源。

民星实业长期从事校园招聘、社会劳动力招聘，同时与东莞市及周边的大量劳动力市场、中介机构保持密切的联系，拥有庞大的招聘网络。

民星实业提供专业的人力资源派遣、人力资源代理招聘、代理薪酬管理、代理社会保险、代理住房公积金、咨询服务、劳务输出输入、职业培训等综合配套服务。

通过外包服务，民星实业可帮助企业规避风险、简化招聘流程、降低人力资源成本、节省时间。

民星实业立足东莞，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面天生赢家凯发k8国际的解决方案。